Gesundheitsförderung

Gesundheitsförderung und Prävention

  • Unternehmensspezifische Ist-Analyse
  • Definition und Festlegung von Gesundheitszielen
  • Ableitung und Umsetzung von Arbeits- und Gesundheitsschutz-Maßnahmen
  • Controlling und Reporting
  • Evaluation

  • Individuelle Sprechstunden (Arbeitsmedizin, Allgemeinmedizin, Naturheilkunde)
  • Vorträge und Seminare (z.B. „Männergesundheit“, „Gut Leben und Schlafen mit Schichtarbeit“, „Reiseapotheke“, „Kein Stress am Arbeitsplatz“)
  • Gesundheits-Aktionen (Darmkrebs-Früherkennung, Hautkrebsscreening, Impfpass-Check, Grippeschutzimpfung)
  • Gesundheitstage (Individueller, modularer Aufbau: z.B. Bestimmung von Blutzucker, Cholesterin, Blutdruck, Ernährungsberatung, Schnupperkurs Entspannungsübungen, Yoga, „Fit und Fuß“-Fuß-Gesundheit, „Ein Leben Retten“ )

  • Analyse und Beratung bei gesundheitlichen Problemen - inkl. psychischer Gefährdungen - in Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz
  • Beratung bei Alkohol- oder anderer Suchtmittelproblematik
  • Koordination der Akut- Krisenintervention bei Unfällen oder akuten psychischen Problemen
  • Arbeitsplatzanalyse und Erstellung eines individuellen Einsatzprofils
  • Begutachtung leistungsgewandelter Mitarbeiter
  • Unterstützung bei der Wiedereingliederung in den Berufsalltag nach Arbeitsunfähigkeit (z.B. stufenweise Wiedereingliederung)